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工商時報【郭明珠Universal Robot新款s亞太區總經理】
隨著台北國際自動化工業大展的落幕，台灣各大產業再度興起討論智慧工廠和智慧機器人的風潮，包含透過智慧自動化，企業可降低多少生產成本、如何最大化生產量以及提升商品品質。然而，在一切進入機器大量自動製造後，量產出來的產品難免大同小異，失去精緻度和獨特性。因此，該如何讓專注於標準製造流程的機器人，透過人類的引導，創造出精緻且獨樹一幟的商品，被視為決定未來趨勢的關鍵。
在業界熱烈討論工業4.0 - 智慧工廠之際，Universal Robots率先提出「工業5.0－人機協作」的概念，希望透過人機協作的模式為業者增添更多人性化的商品；為產業創造無限的可能；帶領台灣走出代工、走向智慧化精密工業，並讓人類擁有更高價值的工作環境。
首先，業者為了精準抓住消費者的喜好，開始講求高度客製化、培養快速開發新商品的能力，以跟上消費者日新月異的需求、造成產品生命週期縮短的現況。根據研究調查顯示，超過85％的製造業者表示在未來五年內，人機協作將成為製造業界的常態。其一緣由便是成本的考量，企業在導入機器人時並不想要變動整條現存的生產線，因為每隔兩三年就變動生產線會徒增成本，而使用傳統型工業機器人則會大幅增加投資金額，此時彈性佳且易佈署的協作型機器人就成為製造業者很好的選擇。其二，人機協作能讓機器人與人類共同合作、雙方各司其職，進而創造出最大價值。以汽車產業為例，機器人雖能運用標準化流程大量製造汽車零組件，但若要讓每件產品具備其獨特性，業者就必須妥善運用人類的思考，為機器人注入獨特的設計思維和創造力，將人性化元素增添於生產線中。
此外，人機一同協作也可為產業創造無限的可能性。機器人不僅能填補現行的技術空缺，如機械業常見的金屬拋光等繁瑣、重複性高，卻又要求精細度的技術工作；也能幫助人類從事單調、易疲乏、甚至是高危險性的職務，使各大產業在導入機器人後，能夠讓人類發揮價值創造更多創新應用。舉例而言，澳洲的一間塑膠模型工廠，在導入機器人之前，其生產線需要數名雇員站在原地、重複貼上標籤，且間距只有短短的6～7秒。在導入機器人之後，這些重複性、無聊的工作事務就可交由機器人來處理；而員工則可以透過協作型機器人簡易的編程、快速部署等特性，輕鬆、直覺性地操作機器人，同時從事其他更有價值的事務，讓員工獲得了更多的成就感，也讓此間公司1年節省了近600萬元的成本。
相較於大型、笨重的傳統工業機器人，輕巧、富有彈性的協作型機器人，在進行專業的風險評估後，即可無須安全圍欄進行操作，實現機器人與員工們並肩工作的場景，打造出更高價值的工作環境。而工業5.0-人機協作時代，即是為了讓機器人協助人類做好人的工作。換句話說，在日趨智慧及競爭的生產過程中，機器人只有與人類協作，雙方才能一同發揮最大價值。機器人作為多功能的工具，為產品進行加工；人類則負責扮演著重於加入創造力思維的角色，使產品更獨樹一格，滿足企業及消費者的需求。使用機器人替面臨工資上漲難題的企業提供了另一解答，而機器人也將用其強韌的可塑性，成就另一番產業新面貌。
在成為自由球員前夕，旅日球星陽岱鋼因傷勢問題引爆與球團之間的矛盾，球季後與火腿隊分道揚鑣，幾乎已是無法避免。
陽岱鋼從2005年底選秀，由火腿隊挑中以來，效力火腿隊11年，在這支球隊成長為一線球星，最高年薪曾在2014年至2015年，領到兩年4億日圓合約，已是身價最高的台灣棒球選手之一。
成為自由球員前夕，陽岱鋼與球團之間的關係，也越來越緊繃，去年他遭降薪4000萬日圓，一度無法接受，在第二度談判後，才同意簽約。現在再傳受傷，卻無法休兵，種種跡象顯示，陽岱鋼球季結束後續留火腿的機率，微乎其微。
陽岱鋼從傳出傷勢以來，僅經紀公司出面說明他的傷勢，以公司立場表態希望陽岱鋼休兵，他本人並未說明是否繼續上陣，避免了球員與球團之間撕破臉，在日職其他各隊之間也種下難搞形象。
實用商品陽岱鋼下一步將跨向哪裡？8月底時，日媒DIGITAL率先報導陽岱鋼可能轉換東家的消息，當時報導指出今年4月取得自由球員權的陽岱鋼，考慮更換東家，並非對待遇不滿，而是考慮家人。此外，季後將有補強計畫的巨人和阪神，據傳陽岱鋼也在球團想網羅的候選名單中。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者李晉緯台北2日電）棒球經典賽相關選、訓、賽等後勤支援問題，中職今天開會決議，因過程未獲應有尊重，因此聯盟不會參與經典賽任何選、訓、賽等後秒殺勤支援。
中職今天召開領隊會議，針對2017年經典賽總教練人選及經典賽組、訓、賽「一條龍」等相關議題討論，會議包括聯盟會長吳志揚與4球團領隊楊培宏、王癸琳、劉玠廷、蘇泰安參加，教育部體育署署長何卓飛也參與。
經過一上午的會議後現省，中職秘書長朱康震在下午代為宣布會議結論。
朱康震說，中職今天對2017年WBC世界棒球經典賽相關議題召開會議，聯盟感謝體育署署長何卓飛前來說明，也尊重體育署對中華隊總教練的決定權，但是包括總教練徵詢過程，聯盟、球團未獲必要尊重，聯盟也無法主導，因此做出今天相關的決議。
朱康震表示，今天會議的共識有兩點，一是聯盟不參與WBC組、賽、訓等後勤支援，二是各球團自行決定是否參與中華隊。
體育署9月29日與棒協、中職進行三方會議，討論經典賽總教練人選但沒有共識，隔天體育署宣布由郭泰源出任總教練，但中職表示「無法認同」，並在今天緊急召開領隊會議商討對策。1051002
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